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美国united联合刀具,不断询问如何晋升,而不是如何改进。
这是我从艰难的方面了解到的。这并不意味着你永远不应该问,但是你应该明白你何时以及如何向你的主管询问升职或加薪。如果你想得到提升,专注于交付,然后提出你的结果,你如何做出贡献,联合刀具官网 并自信地谦虚地询问晋升或提高。我还认为,给你的经理一个小小的头脑,即使没有预料到这个问题即将到来也是明智之举。我经常给我的老板发一张便条,让他们知道我想在我提出之前讨论我的工资,这也确保我不会出问题,最终不会问。

如果你不想升职,一定要经常问你的老板什么时候升职,美国united联合刀具,而不是如何改善,成长和为团队作出贡献。

3.关注你想要的促销活动。
对我而言,人们期望加薪的频率很高,因为他们的工作很好,甚至做得很好。大多数情况下,促销活动都来自不仅仅是做好自己的工作,而且还会为当前分配的角色增加价值 – 通常以贵公司的更多收入为形式。当我证明我正在帮助公司赚更多钱时,美国united联合刀具,我从来没有很难提出晋升的理由。事实上,我创造了一张信息图表,展示了我的努力如何带来更多收入。