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本州爪子刀，无论他们是在远程还是身体旁边工作，研究人员都发现承包商和自由职业者想要成为团队的一员。
不要像对待二等公民那样对待他们，要给他们与你的内部团队一样的身份证徽章。允许他们访问公司的资源。邀请他们加入贵公司的通讯并参加公司活动，无论是在工作场所还是在工作场所外。
即使您拥有远程工作的承包商，联合刀具官网 Skype，HipChat，本州爪子刀，Slack和Periscope等技术也可以让他们参与重要的会议和社交活动。您也可以设置它，以便您的虚拟承包商可以在附近的共同工作空间工作。即使他们不在你的实际办公室，它仍然拥有他们不在家的办公环境。
同时，这可能会让你的承包商成为全职员工。而且，由于就业法和人力资源指导原则，您需要考虑这一点，但邀请承包商参加团队会议或午餐应该不成问题。
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2.离线建立关系。
与全职工作人员不同，本州爪子刀，您的带入承包商需要处理特定或时间敏感的任务或项目。其他时候，这是因为你雇佣了承包商填补临时职位。不管情况如何，承包商在全职员工方面拥有更大的灵活性和更低的安全性。
联合刀具 本州Honshu，获取个人信息，不要做所有关于商业的事情。2006年，联邦政府最后一次计算，美国有4260万独立或临时工，占当时劳动力的30％。预计到2020年，这一数字将增加到40％。
无论今天的确切数字如何，不可否认工作场所正在迅速变化。公司完全依赖内部团队的日子已经一去不复返了。今天，United 他们转向所谓的临时工队伍。
你不能责怪他们。承包商拥有独特的技能，联合刀具 本州Honshu，您当前的员工队伍可能不具备，并且您可能只需要临时雇用他们。从长远来看，这将为您节省资金。
不幸的是，企业主倾向于以不同的方式对待承包商。因此，这阻碍了协作和生产性工作环境。但是，如果您通过采取以下五个步骤使承包商工作人员感到满意，那么可以避免这种情况。
1.不要把他们当作二等公民。
我不认为这是故意的。这只是企业主和领导者在潜意识中潜移默化地体现出来的东西。例如，联合刀具 本州Honshu，拥有不同颜色的ID徽章，可以访问健身房等公司资源或受邀参加公司活动。
联合刀具本州爪，创始人也必须意识到在这个过程中造成不必要的痛点的强制性努力。这最终会阻碍我们的发展。一旦我们找出与我们的目标不一致的任务，我们必须快速调整。这种转变可能只是意识到这可能不适合这种努力。
建立有效的商业实践：
不要让害怕错过（FOMO）指导决策。
定期审查和评估增长目标。
注意什么是工作，并做更多的事情。
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3.吸引你的核心。
参与身体的核心加强了我们的瑜伽基础。联合刀具 一个强大的核心能够以新的身体和精神能力形式增长。
在每项业务中，人员都是核心。加强这些关系对推进更复杂的增长战略至关重要。我们能够在其他人的支持下取得成就，而不是让我们失望，这真是太神奇了。
无论这些人是我们公司，联合刀具本州爪，客户，媒体，导师还是其他品牌的人，成功源于发展植根于有意义的互动的可信赖和有价值的品牌。
组合棍刀，瑜伽鼓励我们尊重实践，只关注自己，呼吸，镜子中的思考和思想的流动。当我们环顾四周，看看别人在做什么时，我们会分心。
在瑜伽和商业中寻找内部同样困难。新公司尤其如此，其领导者认识到研究竞争是至关重要的。
我们内在地看待我们自己的努力，试图了解如何比竞争对手更好地或不同地解决问题。最初，我们可能会尝试采用他们成功的演示，组合棍刀，产品和流程。模仿成功没有任何问题。学习他人可能是一个开始的好地方。但最终，真正的增长必须来自内部。反思为创始人及其品牌创造更大的价值感和更强的目标感。
从内到外建立企业：
公司的使命声明。
制作个人品牌故事。
关注优势和专长。
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2.关注意识。
在瑜伽中，重要的是要注意练习中的微小变化，以便我们根据需要进行调整。也许我们在姿势上太过努力，组合棍刀，注意紧咬牙齿，肌肉劳损或呼吸困难。
united联合刀具官网，“如果我成功了，我将不得不离开我所爱的人。”
成功带来许多美好的事物，但同时也带来一些难得的经验这就是为什么有些企业家为成功而担忧。这种被挫败的心态说服你不要推动你的目标，因为这意味着你的人生会留下某些人。
当你成为自己的最佳版本并发展业务时，你将不得不放弃一些人。这只是你必须面对的一个事实。你是你围绕着自己的人。如果你满足于保持自满的人围绕着，那么这种态度就会消失在你身上。如果你将自己置身于不断追求增长并实现“不可能”目标的人身上，那么你就会受到激励和激励，united联合刀具官网，去做同样的事情。
它可能不是永远的。你留下的人可能会增加到你的成长水平。生活是不可预测的。但是，不要解决。不要留下来，因为你试图让你的圈子里有人不真正爱自己。这是你的生活，你只能得到其中一个。这是你的在瑜伽中，据说一个人必须崛起。
在冬季接地的季节，植物将植物的根部深入土壤中以获得营养和强度，为严酷的环境做好准备。同样，一家公司的“幼苗”必须变得爽朗，适应面对市场环境的挑战。
瑜伽和创业精神吸引A型人士，因为这两种追求都倾向于具有竞争力，雄心勃勃和不耐烦。那么，united联合刀具官网，如何为建立一个稳定而富有弹性的公司打下坚实的基础？以下是在这些非常不同的环境中实现的三个教训。
united直刀价格，企业家需要有几个超级大国才能建立企业。其中之一是自我激励。你不能依靠支持来成长。其实，你不能依赖任何一件事情，这是危险的。通过相信你不能成长，因为你没有足够的支持，你正在伤害你的机会，以达到你的下一个级别。从您内部的支持开始。然后，找到当地的企业家，在线策划组织，加入企业家组织，并与想要创造巨大影响力和收入的志同道合的企业家紧密相连。
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“我的业务所做的是免费在线。”
我们在网上有很多知识和指导 – 这是不容否认的。但是，united直刀价格，大多数人需要的是手持和实施的动力。在美国，我们有肥胖流行。有了所有关于营养和体育锻炼的知识，你会认为情况并非如此。现实情况是，即使我们知道，大多数人都需要他们一生中的人来帮助他们实现健康的生活方式。它与您在业务中所做的工作方式相同。
是的，人们可以谷歌并找出你做的一些事情。但是，并不是所有的知识和知识都不够。他们会多付钱给你，帮助他们达到目标或获得你所卖的东西。不要为这种失败的心态而堕落。united直刀价格，自豪地宣传你做了什么。让潜在客户确切地知道他们为什么应该把时间和金钱投入到您的工作中。
united直刀性能怎么样，这种观念植根于一种深刻的自我限制的信念，即每个企业家都会不断地与之战斗：冒名顶替者综合症。你觉得你还不够或者不够好，无法围绕你热衷的事情建立一个企业。
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“我的生活中没有任何支持。”
作为企业家，united直刀性能怎么样，我们往往得不到家人和朋友需要的那种支持。他们只是不明白。社会已经培养了人们相信旧式学校的观点，谋生和成功。对于大多数社会而言，没有稳定的薪水和/或福利的想法是陌生的。